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        人力資源管理體系優(yōu)化服務項目 比選公告(第二次)
        資訊分類

        人力資源管理體系優(yōu)化服務項目 比選公告(第二次)

        • 分類:公示公告
        • 作者:
        • 來源:
        • 發(fā)布時間:2024-06-04 17:54
        • 訪問量:0

        【概要】項目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務項目

        人力資源管理體系優(yōu)化服務項目 比選公告(第二次)

        【概要】項目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務項目

        • 分類:公示公告
        • 作者:
        • 來源:
        • 發(fā)布時間:2024-06-04 17:54
        • 訪問量:0
        詳情

        一、項目概括
          (一)項目名稱:人力資源管理體系優(yōu)化服務項目
          (二)項目內容:
          包含公司及下屬分子公司人力資源規(guī)劃、管理流程優(yōu)化、組織體系優(yōu)化、部門職能及崗位職責優(yōu)化,具體如下:

                                                                                                                                                                       
        序號

        名稱

        內容

        1

        評估與診斷

        對公司組織結構體系、工作流程體系、人力資源現(xiàn)狀等維度進行綜合調研分析,發(fā)現(xiàn)問題并提出優(yōu)化建議;

        2

        人力資源規(guī)劃

        含總體思路、戰(zhàn)略目標分析、現(xiàn)狀分析、供給預測、需求預測、控制與評估等;

        3

        管理流程優(yōu)化

        1.含流程設計綜述、戰(zhàn)略層面流程設計、業(yè)務層面流程設計、管理支撐層面流程設計等;
                2.含流程圖例、戰(zhàn)略層面、業(yè)務層面、支撐層面主要流程的流程圖及流程說明,包括流程的步驟、決策點、輸入和輸出等內容;

        4

        組織體系優(yōu)化

        1.含組織體系存在的問題,組織體系設計思路,部門設置、部門職能、崗位設置、崗位職責、編制計劃等;
                2.含組織管理手冊說明、公司組織結構圖、部門職能、部門崗位設置和崗位說明書等
                3.含各部門各崗位對應的人員編制數(shù)建議

        5

        落地輔導

        通過交流、答疑等方式幫助項目成果方案的落地輔導,包括參與職代會宣講、與員工面談等,以確保新優(yōu)化措施順利推行或有效落地,同時提供跟蹤服務1年,評估改革效果和提出修訂建議。

        (三)項目成果要求:
          1.《人力資源現(xiàn)狀及管理體系現(xiàn)狀的分析和優(yōu)化建議》
          2.《人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃》
          3.《組織架構優(yōu)化設計方案》
          4.《部門職責匯編》
          5.《工作流程匯編》
          6.《崗位說明書匯編》
          7.《崗位管理辦法》
          8.《定崗定編方案》
          (四)項目服務周期:
          1.第一階段:為進場后40天內,完成診斷和優(yōu)化建議、部門職責匯編、工作流程匯編、崗位說明書匯編、崗位管理辦法;
          2.第二階段:公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃制定后60日內(內部匯報、確定方案時間不計入),完成人力資源規(guī)劃、組織架構優(yōu)化設計方案、定崗定編方案,根據組織架構優(yōu)化設計方案,調整部門職責匯編、工作流程匯編、崗位說明書匯編 。
          二、比選申請人資格要求
          (一)資質條件:
          1.具有獨立承擔民事責任能力的法人組織,具有有效的營業(yè)執(zhí)照【須提供有效的營業(yè)執(zhí)照復印件或掃描件,并加蓋比選申請人公章】;
          2.具有人力資源服務或企業(yè)管理咨詢(服務)的經營范圍;
          3.有固定的經營場所;
          4.業(yè)績要求:有5個以上國有企業(yè)的同類項目服務經驗,且合同金額均在30萬以上;
          5.人員要求:專家顧問從業(yè)年限不低于5年。
          (二)比選申請人自行承諾(格式自擬)不得存在下列情形之一:
          1.被人民法院列入失信被執(zhí)行人名單且在被執(zhí)行期內;
          2.被列入重大稅收違法案件當事人名單、政府采購嚴重違法失信行為記錄名單及其他不符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規(guī)定條件的供應商;
          3.若為兩個以上的自然人、法人或者其他組織組成一個聯(lián)合體,若聯(lián)合體成員存在不良信用記錄的;
          4.被國家、重慶市(含市或任意區(qū)縣)有關行政部門處以暫停投標資格行政處罰,且在處罰期限內。
          三、比選文件的獲取
          (一)領取比選文件
          凡有意參加比選申請者,請于2024年6月6日17:30時前(北京時間,下同),攜帶本人身份證復印件到重慶兩江新區(qū)產業(yè)運營有限公司審計部免費領取比選文件,此時間后不再領取比選文件。
          聯(lián)系地址:重慶兩江新區(qū)財富大道19號2幢3樓313室審計部
          聯(lián)系人:李老師
          聯(lián)系電話:023-67467508
          (二)比選文件費:人民幣0元。
          (三)資格審查資料提交截止時間:
          2024年6月7日17:30時前,將按比選文件要求制作的資格審查資料返回比選人,比選人對比選申請人進行資格預審,并當場告知資格審查結果。返回地址、聯(lián)系人及電話同領取比選文件地址、聯(lián)系人及電話一致。

        比選人:重慶兩江新區(qū)產業(yè)運營有限公司
          2024年6月4日

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        發(fā)布時間:2019-05-10 00:00:00

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